جستارهایی در مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی

جستارهایی در مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی

بررسی تاثیر تجربه خدمات با کارکنان و هوش مصنوعی بر وفاداری، تحلیل نقش میانجی تعامل شهروندان و تعدیلگری هوش هیجانی در بین شهروندان گناباد، کاخک و بیدخت

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 کارشناس منابع انسانی شهرداری کاخک
2 استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی حکیم توس، مشهد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تأثیر ابعاد مختلف تجربه خدمات شهرداری‌ها بر وفاداری شهروندان می‌پردازد. این مطالعه با تمرکز بر نقش حیاتی کارکنان و فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی، به دنبال فهم عمیق‌تر از عوامل مؤثر بر رضایت و وفاداری شهروندان است. در این راستا، نقش میانجی‌گری تعامل شهروندان و نقش تعدیل‌گری هوش هیجانی کارکنان به عنوان چارچوبی برای تحلیل روابط پیچیده بین متغیرها مورد بررسی قرار گرفته است. هدف نهایی، ارائه راهکارهای عملی برای بهبود کیفیت خدمات و افزایش وفاداری شهروندان در شهرداری‌های گناباد، کاخک و بیدخت است. پردازش آماری داده‌ها در سطح توصیفی با اس‌پی‌اس‌اس و در سطح استنباطی با استفاده از معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس 4 انجام‌شده است. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی و کاربردی و روش نمونه گیری نمونه‌گیری غیر احتمالی در دسترس است که از شهروندان گناباد، کاخک و بیدخت جمع آوری گردیده است. ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد بود. بررسی پایایی و روایی پرسشنامه نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و روایی همگرا و واگرا مورد سنجش قرار گرفت و تأیید شد. نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که هر دو متغیر تجربه خدمات با کارکنان و تجربه خدمات با هوش مصنوعی به طور معناداری بر تعامل با شهروندان در شهرداری‌های گناباد، کاخک و بیدخت اثرگذار هستند. همچنین، تعامل با شهروندان نیز به نوبه خود به طور معناداری بر وفاداری شهروندان تأثیر می‌گذارد. این یافته‌ها حاکی از آن است که تعامل شهروندان، نقش میانجی معناداری در رابطه بین تجربه خدمات با کارکنان و وفاداری شهروندان ایفا می‌کند. در بررسی نقش تعدیل‌گر، مشخص شد که هوش هیجانی کارکنان، رابطه بین تجربه خدمات با کارکنان و تعامل با شهروندان را به طور معناداری تقویت می‌کند ؛ با این حال، تأثیر تجربه خدمات با هوش مصنوعی بر تعامل با شهروندان، با نقش تعدیل‌گری هوش هیجانی معنادار نبوده است
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Investigating the impact of service experience with employees and artificial intelligence on loyalty, analyzing the mediating role of citizen interaction and the moderating role of emotional intelligence among citizens of Gonabad, Kakhak and Bidokth

نویسندگان English

Mohammad Safaeipour 1
Hadi Taherpour Pour 2
1 .
2 Assistant Professor of Management Department, Hakim Toos Institute of Higher Education, Mashhad, Iran
چکیده English

The present study examines the impact of different dimensions of municipal service experience on citizen loyalty. Focusing on the critical role of employees and new technologies such as artificial intelligence, this study seeks to gain a deeper understanding of the factors affecting citizen satisfaction and loyalty. In this regard, the mediating role of citizen interaction and the moderating role of employees' emotional intelligence have been examined as a framework for analyzing complex relationships between variables. The ultimate goal is to provide practical solutions to improve service quality and increase citizen loyalty in the municipalities of Gonabad, Kakhak, and Bidokth. Statistical data processing was performed at the descriptive level with SPSS and at the inferential level using structural equations and SmartPLS 4 software. The research method is descriptive-survey and applied, and the sampling method is non-probability sampling, which was collected from the citizens of Gonabad, Kakhak, and Bidokth. The research instrument was a standard questionnaire. The reliability and validity of the questionnaire were also assessed and confirmed using Cronbach's alpha test, composite reliability, and convergent and divergent validity. The results of structural equation analysis showed that both variables of service experience with employees and service experience with artificial intelligence significantly affect interaction with citizens in Gonabad, Kakhak, and Bidokth municipalities. Also, interaction with citizens, in turn, significantly affects citizen loyalty. These findings indicate that citizen interaction plays a significant mediating role in the relationship between service experience with employees and citizen loyalty. In examining the moderating role, it was found that employees' emotional intelligence significantly strengthens the relationship between service experience with employees and interaction with citizens; however, the effect of service experience with artificial intelligence on interaction with citizens was not significant with the moderating role of emotional intelligence.

کلیدواژه‌ها English

Service experience with AI
service experience with employees
citizen engagement
customer loyalty