جستارهایی در مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی

جستارهایی در مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی

"جُستارهایی در مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی" نشریه‌‌ای است با رویکرد علمی پژوهشی که با رسالت توسعه دانش و انتشار نتایج تحقیقات حاصل از پژوهش‌های بنیادی، کاربردی و توسعه‌ای در موضوعات مختلف مرتبط با پژوهش‌های  بین رشته‌ای مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی به ‌صورت فصلنامه با صاحب ‌امتیازی موسسه آموزش عالی کاویان منتشر می‌شود.

(نشریه علمی جُستارهایی در مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی موفق به اخذ شماره استاندارد بین المللی پیایندها (ISSN) گردید)

 

  • تناوب انتشار: فصلنامه
  • کشور محل انتشار: ایران
  • مجوز انتشار: 92022 
  • (ISSN) شاپا الکترونیکی: 7300-3115 https://portal.issn.org/resource/ISSN/3115-7300 
  • نمایه و حمایت علمی توسط پایگاه (CIVILICA)civilica.com/l/117002 
  • نمایه در بانک اطلاعات نشریات کشور (Magiran) magiran.com/volume/201373
  • وضعیت انتشار: الکترونیک
  • سال آغاز انتشار: زمستان 1401
  • اعتبار نشریه: علمی- تخصصی
  • تعداد داوران: حداقل 2  نفر
  • زبان نشریه:  فارسی (چکیده لاتین)
  • متوسط زمان داوری مقالات: 2 هفته
  • روش مأخذنویسی: APA  ویرایش هفتم (2020) 
  • وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: دسترسی باز و دریافت رایگان
  • میانگین زمان داوری و پذیرش: 40 روز
  • زبان نشریه:  فارسی و علاوه بر آن چکیده و منابع مقالات به انگلیسی 
  • نوع مقالات دریافتی: علمی-‌پژوهشی، علمی- ترویجی، علمی - مروری
  • سرقت ادبی: جهت پیشگیری از سرقت ادبی از سامانه همانندجویی ایرانداک استفاده می‌شود.
  • فلودیاگرام (روندنما) مراحل داوری و پذیرش مقاله در قسمت فرایند پذیرش مقالات شرح داده شده‌است.
  • هزینه بررسی، پذیرش و  انتشار مقاله :  دارد
  • آدرس پست الکترونیک نشریه: jsm@kavian.ac.ir (در صورت وجود هرگونه سؤال، برای نشریه ایمیل ارسال فرمائید. به ایمیل شما ظرف مدت 48 ساعت کاری پاسخ داده خواهد شد).
  • "بدینوسیله به اطلاع کلیه مؤلفان محترم می رساند، این نشریه فقط مقالات با رویکرد مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی منطبق با نوع داوری اهداف نشریه را می پذیرد."
  • فرایند داوری: فرایند داوری تخصصی به‌ صورت داوری بسته و دوسو ناشناس و حداقل دو داور و یک داور تطبیقی
  • از نویسندگان محترم مقالات پذیرفته شده برای ارسال فایل نهایی درخواست می شود ، برای تسریع در امر انتشار، ضوابط نشریه و توصیه های سردبیر را در نامه اعلام پذیرش داوران به دقت اعمال نمایند.
  • نویسنده مسئول مقاله ملزم به انجام اصلاحات مطرح شده توسط سردبیر و هیات تحریریه تا آخرین فرآیند بررسی و انتشار مقاله می‌باشد.
  • صدور گواهی پذیرش نهایی مقاله فقط از طریق ارسال نامه الکترونیک از سامانه نشریه صورت می‌گیرد (این گواهی نیازی به مهر و امضاء ندارد و اعتبار آن به دلیل ارسال از سامانه نشریه می‌باشد)

ابر واژگان

  • قصد خرید
  • ارزش ادراک شده
  • رفتار شهروندی مشتری
  • کیفیت خدمات
  • ارزش ویژه برند
  • رضایت شغلی
  • بازاریابی داخلی
  • اعتماد
  • رضایت مشتری
  • روابط فرااجتماعی
  • رضایت مشتریان
  • فرسودگی شغلی
  • وفاداری مشتری
  • وفاداری
  • رسانه های اجتماعی
  • وفاداری برند
  • رفتار مشارکتی مشتری
  • وب سایت دیجی کالا
  • ارتباط بین کارکنان و مشتریان
  • سلامت سازمانی
  • ارزش تبلیغات
  • فرصت های فناورانه
  • طرحواره های ناسازگار اولیه
  • ارزش مشتری
  • نگرش به تبلیغات پلتفرم رسانه های اجتماعی
  • بازاریابی محتوای دیجیتال
  • تقلب
  • نیروی انسانی
  • هوش هیجانی
  • ارتش
  • هزینه‌های تولید
  • عملکرد تحصیلی
  • تبلیغ
  • تاب‌آوری سازمانی
  • همرنگی
  • دشت آزادگان
  • تصویر برند
  • بیماری همه‌گیر
  • رفتارنوآورانه
  • برند محوری
  • حکمرانی ترکیبی
  • واژگان کلیدی: هوش اجتماعی
  • دوسوتوانی سازمانی
  • بازاریابی رابطه مند آنلاین
  • عملکرد برند
  • عجین شدن با کار
  • مشروعیت بخشیدن به ارزش ها
  • حساسیت نفوذ همتایان
  • رضایت
  • رضایت مشتری. مشهد
  • کیفیت مدیریت ارتباط با مشتری
  • تاثیرات اجتماعی
  • استفاده از پلتفرم رسانه های اجتماعی
  • سلامت روان
  • تهدید درک شده از کووید 19
  • هواداران برند
  • لوازم خانگی اسنوا
  • تعهد زناشویی
  • نظریه متقاعدسازی
  • اضطراب اجتماعی
  • قصد جابجایی کارکنان
  • عملکرد بنگاه
  • حساسیت به نفوذ رسانه های اجتماعی
  • ناگویی هیجانی
  • تصمیمات بازاریابی کارآفرینانه
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • شخصیت
  • تعارضات زناشویی
  • انگیزه پیشرفت
  • بازاریابی ویژگی های تأثیرگذار
  • تعامل با شهروندان
  • اعتماد آنلاین
  • مربیگری مدیریت
  • عملکرد هتل
  • خلاقیت کارکنان
  • ارتباطات داخلی
  • سبک پردازش اطلاعات
  • بازاریابی دهان به دهان
  • بهره‌وری نیروی انسانی
  • کارخانه یکتا فناوری ابریشم مشهد
  • مخلوط کردن ارزش ها
  • معروفیت (شهرت) برند
  • روابط مدیریتی
  • ارتباط متقارن
  • بازاریابی‌درونی
  • ذهن آگاهی
  • تجربه خدمات با هوش مصنوعی
  • شهر مشهد
  • تجربه خدمات با کارکنان
  • سرمایه اجتماعی
  • اجتناب از تبلیغات پلتفرم رسانه های اجتماعی
  • قصد بازدید مجدد
  • گزارشگری متقلبانه
  • تعهد سازمانی
  • مؤلفه
  • شهرت شرکت
  • انگیزه کارآفرینی
  • رضایت زناشویی
  • تاب‌آوری
  • مدیریت کیفیت
  • رفتار مشتری مدارانه
  • حکمرانی اداری
  • دانشجویان
  • صورت‌های مالی
  • ثبات برند
  • هوش معنوی و‌هوش هیجانی اسلامی
  • بازاریابی دیجیتال
  • خودانگاره برند
  • رفتار بازخوردجویی
  • مقبولیت اطلاعات
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • صادرات کالاهای صنعتی
  • شهرت برند
  • تبلیغات شفاهی مثبت
  • بازاریابی‌داخلی
  • نیازهای اساسی
  • تبلیغات دهان به دهان الکترونیک
  • خلاقیت در تولید محصولات جدید
  • تجربه خرید آنلاین
  • سازش در ارزش ها
  • کیفیت‌محصول
  • برند دانشگاهی
  • دلبستگی شغلی
  • گرایش کارآفرینانه
  • ارزش مورد انتظار برند
  • راهبردهای مقابله‌ای
  • رضایت‌شغلی
  • شخصیت برند
  • استرس شغلی